ADIF: CGT SE LEVANTA DE LA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO DE NORMATIVA LABORAL


Miércoles 2 de noviembre de 2011

Enviado por FETYC CGT

Como tod@s sabéis en la Comisión de Normativa Laboral del I Convenio Colectivo de ADIF, y de la que excluyeron a CGT por no firmar el Convenio, CC.OO, UGT, SCF y SF acordaron prácticamente el 100% de los artículos de la Normativa Laboral propuestos por la Empresa, donde no recogen todos nuestros derechos laborales.

Ahora, al estar CGT en todas las Mesas de negociación del II Convenio Colectivo, hemos presentado en el Grupo de Trabajo de Normativa Laboral nuestra propuesta íntegra, clara y actualizada de TEXTO REFUNDIDO DE LA NORMATIVA LABORAL, y en la que sobre todo tratamos de no perder derechos, como ocurrió en la anterior refundición.

En la primera reunión ‐14 de octubre‐ se discutieron los artículos del 1 al 107, en los que CGT planteó discrepancias prácticamente en todos. La empresa no puso ningún impedimento para que defendiéramos nuestras propuestas, a las que se sumaron algunos Sindicatos, no les quedaba otra a pesar de haberlo firmado en el I CC, hecho que molestó mucho a la empresa, ya que estos artículos los tenía “CERRADOS” en el I CC de ADIF.

Sin embargo, de forma sospechosa, en la reunión de ayer, la representación de la empresa cambia el paso y comienza a poner obstáculos para evitar discutir los artículos que CGT ha propuesto, contando con el silencio cómplice de CCOO, UGT, SCF y SF, que prefieren perjudicar los derechos que pertenecen a l@s trabajador@s antes que tener que desdecirse de los acuerdos que alcanzaron, y que suponen una enorme perdida de derechos. Por ello, CGT se ha levantado de la reunión.

Una muestra de ello, es el resultado de la reunión de ayer, en la que de los 46 artículos discrepantes, prácticamente todos de CGT, han pactado 28, dando por válido, entre otros:

1. TRIBUNALES (Art. 112). Permiten que los Tribunales de las convocatorias de ingreso lo conformen dos vocales representantes de personal designados por los sindicatos, que es contrario a lo establecido en el 60.3 del Estatuto Básico del Empleado Público. Asimismo, no quieren regular los principios de imparcialidad de los miembros del Tribunal, que actuarán con plena independencia a lo largo de todo el proceso, ni tampoco permitir estar presente a todos los Sindicatos del CGE para velar que el proceso sea limpio y transparente.

2. REINGRESOS PERSONAL IPT (Art. 115). No actualizan de cantidad indemnizatoria que, conforme a los incrementos de Convenio, asciende a 23.401,87 € y mantienen la cantidad de 18.03,36 € del año 1996.

3. RETRIBUCIÓN y SUELDO (Art. 116, 117 y 118). Mantienen departamentos estancos. No integran los dos sistemas retributivos actualmente existentes:

a. Fijo, variable y complementos de puestos para el Personal de Estructura de Apoyo y Mandos Intermedios y Cuadros.

b. Personal con asignación de niveles salariales.

4. COMPLEMENTO 20 AÑOS POR ANTIGÜEDAD (Art. 119 al 124):

a. No incluyen la regulación de la antigüedad de MANDO INTERMEDIO Y CUADRO, ni computan el tiempo de la categoría anterior a la reclasificación.

b. No computan para los 20 años el tiempo de los CONTRATOS TEMPORALES, sin ningún tipo de limitación ni requisito, según principio de igualdad en derechos laborales que los fijos establecido en el Art. 15.6 del ET.

c. No regulan que los períodos de los supuestos de suspensión legal del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, riesgos durante el embarazo y/o lactancia, víctima de violencia de género, reservista obligatorio e incapacidad temporal NO SE DEDUZCAN para el cómputo de los 20 años.

Además, no incorporan los acuerdos para el abono de las retribuciones siguientes:

- COMPLEMENTO DE CONDUCCIÓN RESTRINGUIDA.
- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD MANIOBRAS POR CONDUCCIÓN RESTRINGIDA.
- COMPLEMENTO POR REALIZAR PRUEBAS DE FRENADO.
- COMPLEMENTO SERVICIO ITINERANTE DE CIRCULACIÓN.
- COMPLEMENTO EQUIPO MÓVIL DE CIRCULACIÓN.
- COMPLEMENTO BANDA DE MANTENIMIENTO.
- COMPLEMENTO ENCARGADO DE TRABAJOS.
- COMPLEMENTO PILOTO DE SEGURIDAD.
- COMPLEMENTO ADECUACIÓN JORNADA FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
- COMPLEMENTO MAIOBRAS PERSONAL DE INFRAESTRUCTURA.
- COMPLEMENTO DE PUESTOS DE MANDO INTERMEDIO Y CUADRO.
- COMPLEMENTO ACTIVIDAD CIRCULACIÓN MANDO INTERMEDIO (M.I.).
- COMPLEMENTO ATENCIÓN INCIDENCIAS M.I. INFRAESTRUCTURA.
- COMPLEMENTO ACTIVIDAD M.I. DE ESTACIONES DE VIAJEROS.
- PLAN DE OBJETIVOS, CLAVE 401.

El objetivo de CGT es: dotarnos de un NUEVO TEXTO REFUNDIDO, en el que no perdamos y recuperemos nuestros derechos laborales, lo podéis ver en nuestra página web , ¿Cuál es el objetivo de CCOO, UGT, SCF y SF?

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