ADIF: TENEMOS RAZONES, Y LA OBLIGACIÓN DE HACERLAS VALER

Enviado por FETYC CGT

L@s trabajador@s de Adif estamos sufriendo una burla inadmisible por parte de la Dirección, situación de la que es partícipe el Comité General, y que afecta no sólo a nuestras condiciones laborales, sino también a nuestro propio futuro como trabajador@s ferroviari@s. Los acuerdos del I Convenio Colectivo de Adif, actualmente prorrogado, incluían el compromiso de negociar un Desarrollo Profesional que debería dar respuesta a las justas demandas planteadas por todos los colectivos. Esta mesa, en la práctica, no se ha llegado a poner en marcha, y el C.G.E. no sólo se cruza de brazos, sino que mira impasible cómo la empresa externaliza las cargas de trabajo, generando una precariedad que alcanza de lleno a las subcontratas, con un incremento inasumible de la siniestralidad, pero que también se extiende irremediablemente a los trabajadores de Adif.

Es evidente que la Dirección no va a abrir por propia iniciativa la negociación, como parecen esperar UGT y CC.OO., instalados en su cómodo inmovilismo: la Ley del Sector Ferroviario es neutra, la liberalización es inevitable, no hay por qué alarmarse, mejor la colaboración que el enfrentamiento, hay que confiar en la buena voluntad de la empresa... Nuevamente se evidencia la diferencia entre quienes se contentan con firmar y quienes exigimos que los acuerdos se cumplan y estamos dispuestos a actuar.

Nos hemos dirigido a la Dirección reclamando la puesta en marcha de la Mesa de Desarrollo Profesional, y vamos a dirigirnos al Comité General exigiendo que se actúe desde este órgano de representación con la herramienta que tenemos l@s trabajador@s para hacer valer nuestros derechos: la movilización.

Pero mientras tanto no vamos a quedarnos con los brazos cruzados. CGT ha convocado una Concentración frente a la sede de la Dirección General de Seguridad, Organización y Recursos Humanos de Adif, el próximo día 23 de marzo. Esta Concentración será el inicio de una serie de movilizaciones que deben llevar hasta una Huelga de tod@s l@s trabajador@s de Adif. Confiamos en que los demás sindicatos sean capaces de asumir su responsabilidad en la defensa de los intereses de l@s trabajador@s y participen en las movilizaciones.

CGT exige la reapertura de las negociaciones para el Desarrollo Profesional, en la que deben tener cabida las reivindicaciones expresadas por l@s ferroviari@s en materia de jornada, formación, promoción profesional y retribuciones, y que debe contemplar:

 Generación de empleo estable y de calidad en la propia empresa
 Procesos de selección públicos y transparentes
 Conciliación real de la vida familiar y laboral
 Garantías de seguridad que disminuyan la accidentalidad
 Superación de los niveles propuestos en seguridad ferroviaria
 Promoción profesional basada en principios de igualdad
 Justicia retributiva

HAZTE VALER. VEN A LUCHAR CON NOSOTROS