El ERE "preventivo" de UNIPOST paralizado por la CGT

Enviado por FETYC CGT

El operador privado de correo Unipost ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para rescindir el contrato de 435 trabajadores (casi el 10% de los 4.500 que trabajan en todo el estado), pese a que la compañía esperaba cerrar 2009 con una facturación superior a los 120 millones de euros, un 12% más que en 2008, según la previsión de marzo pasado. Ahora la empresa dice que la previsión es peor.

La empresa dice que el objetivo es evitar posibles pérdidas económicas en el ejercicio 2010, atendiendo a la reducción de la carga de trabajo que se ha registrado y a las perspectivas de futuro. Luego, según las consideraciones de la empresa, este ERE se podría catalogar como el "primer ERE preventivo".

En CGT no estamos dispuestos a pasar por tamaña burla y, tras poner en manos de nuestro gabinete jurídico toda la documentación (la que nos dio la Empresa el pasado día 16 de octubre) y viendo que era mucha la que faltaba, hemos decidido paralizar el periodo preceptivo de consultas que marca la ley.

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