Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya: Por la aplicación plena de nuestro convenio

Enviado por FETYC CGT

Este conflicto nos obliga a ser inteligentes, valientes e intransigentes en nuestras demandas. Como ya hemos dicho en numerosas ocasiones, no es solo el recorte salarial, sino la manera en que este se aplica, la vulneración explícita de nuestro Convenio Colectivo y como consecuencia, la ruptura de nuestro modelo de relaciones laborales.

Los trabajadores del Metro de Madrid nos han marcado un camino por donde transitar, aunque la solución final pueda ser algo diferente. No debemos olvidar que las consecuencias de la aplicación del decreto/Ley 3/2010 deja atada de pies y manos a nuestra dirección. Ellos estén de acuerdo o no solo les queda la opción de la aplicación de este decreto. Por lo tanto uno de nuestros objetivos debe ser presionar a aquellos que son los verdaderos culpables de nuestra situación.

La decisión de aplicarnos el decreto/Ley nace de la administración, por lo tanto es una decisión política del Govern de la Generalitat. No podemos estar seguros de que esta decisión fuese tomada en conciencia, es decir, siendo plenamente conscientes de las consecuencias de su aplicación por aquellos que son los responsables de la aplicación de la misma. Sin embargo lo que si estamos seguros es que es muy poco probable que estos políticos den marcha atrás en este tema. Aún en el caso de que se hubiesen dado cuenta de la arbitrariedad de estas medidas, de lo injusta que es para los trabajadores de FGC y de sus consecuencias negativas para una empresa que desde su nacimiento ha sido ejemplo de eficacia en el sector público. No rectificarán de forma abierta y clara. Los responsables políticos de esta Administración ven más consecuencias negativas para sus intereses partidistas una rectificación que la continuidad en el camino de la aplicación de su “Decreto/Ley” en FGC.

Desde esta premisa se puede entender las maniobras que están llevando a término la empresa, entendiendo como tal al responsable máximo de su Consejo de Administración” y la propia Administración, para encontrar un camino que nos lleve a una solución “aceptable” del conflicto. No podemos pasar por alto, si queremos entender estos movimientos, que el Sr. Joan Torres es el representante político de la actual Administración en FGC. Esto tampoco quiere decir que el Sr. Torres no vea lo injusto de la aplicación de estas medidas en FGC, pero ante todo se debe a los que le han designado como responsable de FGC, quizás por ello no solo está en esa línea de solución del conflicto, sino la está propiciando.

La solución “aceptable” del conflicto pasa por encontrar un recoveco en los aspectos jurídicos en el articulado de la constitución de FGC como empresa pública, modificando alguno de estos artículos y desde ese nuevo prisma darle salida al conflicto. Esta forma de solucionar el conflicto nos genera dudas, ya que no estamos seguros de que una solución de este tipo contemplará aspectos importantes tales como la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores de FGC, el tema de nuevas contrataciones, ahora bloqueado, el futuro de nuestro Convenio Colectivo, e incluso si desaparecería del todo el recorte salarial o nos recortarían menos. En definitiva, una solución desde ese escenario no nos garantiza plenamente que volvamos al punto donde estábamos antes de la aplicación del “decretazo”.

En todo caso la CGT respetará la decisión mayoritaria que puedan tomar los trabajadores de FGC, aunque esta no la compartamos plenamente, en el caso que lleguemos a un planteamiento de solución del conflicto en un escenario como el descrito anteriormente.

De momento y con lo que tenemos actualmente los trabajadores de FGC debemos continuar el camino iniciado el mes pasado, y si es necesario radicalizar más nuestras acciones. Entre otros motivos porque algo habremos influido, con las acciones llevadas a cabo hasta la fecha, para que al menos intenten buscar vías de solución, aunque estas no sean las más adecuadas a nuestros intereses. Debemos insistir en el camino de la protesta y hacer que nuestro conflicto se visualice lo máximo posible, sin distorsiones de los motivos de nuestra lucha, que nos hagan aparecer ante la opinión pública como insolidarios e impopulares.

Sección de la CGT en FGC