Renfe Operadora: Ferroser despide a una trabajadora el 8 de Marzo

Enviado por FETYC CGT

La empresa subcontratada por Renfe Operadora para la limpieza y los servicios de tierra en las estaciones de AVE/Larga Distancia, cuyo nombre es FERROSER, ha despedido a una compañera, azafata de tierra en AVE, como represalia por contestar a las preguntas que le dirigió un Inspector de Trabajo, el cual se personó en su centro de trabajo para informarse convenientemente sobre varias denuncias acumuladas contra los Mandos de esta empresa por acoso laboral a sus trabajadoras.

Es decir, no es solo que el acoso laboral denunciado sea totalmente cierto, sino que además se reprime la libertad de expresión, un derecho básico, y no porque se ejerza ante los medios de comunicación, sino ante quien está encargado de investigar el cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral, el Inspector de Trabajo.

El día elegido para llevar a cabo esta infamia es el 8 de Marzo, Día de la Mujer Trabajadora, a modo de provocación global de género, como queriendo demostrar a sus trabajadoras por donde se pasa esta Dirección sus derechos.

La actitud claramente delictiva de esta empresa no acaba aquí, sino que reconoce, con total chulería, la improcedencia del despido y le acusa falsamente de haber bajado gravemente su rendimiento y de que “el cliente”, Renfe Operadora, no la quiere, lo cual hemos comprobado después que es puro invento pues Renfe no ha expresado nunca descontento alguno con el rendimiento de esta trabajadora.

Ferroser se destaca como empresa porque no cumple el Convenio pactado en materia de salarios (no paga el plus de idiomas establecido), en materia de jornadas y descansos pues les niega los días libres que les corresponden y, ante la escasez de la mínima plantilla necesaria, les obliga a una sobrecarga de trabajo totalmente inaceptable. Así mismo, se salta también todas las normas sobre salud e higiene en el trabajo al negarles baños y vestuarios.

Por supuesto, la sobrecarga de trabajo, el acoso laboral continuado, el trato denigrante recibido por sus Mandos, etc… provoca que abunden las bajas laborales por estrés y proliferen las reclamaciones de l@s usuari@s, ya que se sienten mal atendid@s por la ausencia del personal necesario.

Los días 8 y 10 de Febrero, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, visita Puerta de Atocha-Servicio de Atención al cliente AVE-Larga Distancia, y se ve obligado a instar los siguientes requerimientos a la Empresa FERROSER:

1.- Organizar la recepción de quejas del personal y de los representantes legales de las trabajadoras de forma que sean estudiadas y atendidas de forma diligente.

2.- Que la empresa se abstenga en un futuro de utilizar los cambios de puesto como medida sancionadora.

3.- Necesidad de establecer un protocolo negociado por la representación legal de l@s trabajador@s para prevenir las situaciones de acoso sexual, así como acoso por cualquier otro motivo.

Es evidente que la crisis está sirviendo para que empresas como éstas “campen a sus anchas” por todo el país, saltándose las más elementales normas de las relaciones laborales y de respeto hacia l@s trabajador@s, a l@s que tratan como si fueran esclav@s.

Pero lo más grave es que esta empresa y otras parecidas gozan del favor de una empresa pública como Renfe Operadora que es quien las contrata y, por tanto, es responsable de su comportamiento, debiendo velar por el cumplimiento de la legalidad vigente en todas las materias de su cometido. No puede sentirse ajena a esta situación porque no tenga una relación laboral directa con l@s trabajador@s. Una empresa pública no puede contratar a delincuentes ni a empresarios piratas sin incurrir en un grave atentado a la ciudadanía a la que sirve.

Desde CGT exigimos la readmisión inmediata de esta trabajadora y el inicio de una negociación entre las partes para solucionar el tema del acoso laboral a l@s trabajador@s y los incumplimientos de las normas laborales en Ferroser. CGT no va a parar de presionar tanto a Ferroser como a Renfe Operadora para que se haga justicia, utilizando para ello todos los medios sindicales a nuestro alcance.

CONTRA LA REPRESIÓN

MOVILIZACIÓN